Las herramientas online se han convertido en invaluables. Usar social media para reclutar personal tiene algunas variables, que si no son observadas debidamente, pueden hacer que el proceso sea menos útil de lo esperado....continuar

Un informe de la consultora Bersin & Associates, señaló que los presupuestos generales, la estructura organizativa y el tamaño del departamento tienen menos impacto en el rendimiento del negocio que las habilidades de los profesionales de recursos humanos. La investigación también indicó los desafíos que van a seguir cambiando los recursos humanos y algunos de ellos son:...continuar

Las empresas han vuelto a contratar reclutadores a fin de que comiencen a realizar contrataciones de personal, lo que indica que la tasa de empleo está subiendo....continuar

La importancia del liderazgo radica en la posibilidad que entrega a un emprendimiento de triunfar mediante el trabajo en equipo, la confianza y la fidelidad....continuar

La igualdad en las organizaciones es importante porque permite a los trabajadores desarrollarse libremente y en un ambiente propicio para optimizar la producción....continuar

Contar con un equipo que se compenetre con los objetivos de la empresa puede sonar a utopía, pero es real....continuar

La conformación de un buen equipo de trabajo, requiere tiempo, dedicación y conocimientos especializados, por eso los buenos líderes se apoyan en los especialistas para lograrlo....continuar

La autoevaluación en la empresa es importante cuando se quiere medir el nivel de rendimiento que se tiene a nivel organizacional y humano....continuar

El porcentaje de estadounidenses que están disconformes con su trabajo es elevado, la crisis ayudó a que ello fuera así en gran medida, pero la tendencia lleva más de 80 años así....continuar

La pregunta que todos quieren contestar ¿Por qué un rumor es más efectivo que la comunicación formal?...continuar

La crisis supone un nuevo desafío a las empresas, cual es aprender a maximizar los recursos de los que disponen de la mejor forma posible, y para ello nada mejor que generar sinergia en el equipo de trabajo....continuar

La selección de personal es un apartado importantísimo para los encargados de recursos humanos, pero así como los tiempos han cambiado, el criterio y las necesidades lo han hecho....continuar

Comúnmente se entiende que los empleados de una empresa son parte de los “recursos” de los cuales dispone ésta para alcanzar sus objetivos, de ahí que se necesiten trabajadores con experiencia, conoci...continuar

¿Experiencia laboral o talento? La disyuntiva se genera cuando los requerimientos de un trabajo se enfocan en una por sobre la otra, de acuerdo a los nuevos desafíos de las empresas....continuar

Los recursos humanos propenden al control interno de una empresa, por lo tanto, se adecua a la estrategia de la compañía....continuar

El trabajo en equipo es la manera de realizar una actividad por medio de un grupo de personas. Éstas conforman lo que se denomina un grupo de trabajo....continuar

Uno de los mayores inconvenientes por los cuales atraviesan los empleados es la escasa o mala comunicación interna....continuar

Un equipo de trabajo se define como un conjunto de individuos que son interdependientes en sus tareas, que comparten responsabilidades, que se ven a sí mismos y son vistos por otros, como una entidad que forma parte de un sistema mayor, que maneja sus relaciones por medio de los límites organizacionales. (Richard Hackman, 1987)...continuar

Desde una visión simplista y algo antigua, se podría definir a los Recursos Humanos como el grupo de trabajadores que son parte de una empresa....continuar

Un puesto de trabajo es la ubicación precisa que ocupa una persona dentro de una empresa....continuar