Búsqueda de empleo por Internet
Foto cortesía de jobhuntworld

Las altas cifras de desempleo en muchos países, han aumentado considerablemente en los últimos años, pero también se ha incrementado el uso de nuevas tecnologías, que traen a su vez innovadores modelos de contratación de personal, así como oferta-demanda de servicios.

Entre las alternativas actuales, Internet juega un papel destacado, pues a través de la web, hay acceso a gran cantidad de información, se pueden establecer contactos y también enviar currículos en diferentes formatos, por lo que este medio resulta una vía ideal para acceder a las demandas del mercado laboral. Es necesario, sin embargo, considerar algunos aspectos, pues no se trata sólo de saber dónde buscar, sino de intentar obtener los mejores resultados.

Consejos útiles para optimizar la búsqueda

  • Considere a esta etapa como un trabajo: dedique un tiempo específico y exclusivo a investigar, sin desviarse hacia el entretenimiento, con metodología y constancia, escogiendo bien las páginas a las cuales enviará información personal. Para ello resulta útil establecer una meta diaria de visitas
  • Comience publicando su currículo vitae: existen varios sitios que ofrecen el servicio gratuito de alojamiento y publicación de reseñas personales. Por lo general, los avisos clasificados ubican esta información por profesiones o especialidades
  • Active su red de contactos: suscríbase a las redes sociales y agregue a aquellas personas que puedan aportar a su crecimiento y desarrollo personal, entre sus amigos, compañeros de estudio, así como colegas y empresarios
  • Participe en foros de discusión especializados: desde esos espacios, puede mantener relaciones con personas afines a sus intereses profesionales, demostrar sus conocimientos y ofrecer pequeñas asesorías que pueden traducirse en futuras oportunidades de empleo
  • Utilice los buscadores más conocidos y de mayor demanda: estos sitios se mantienen actualizados cronológicamente, y la mayoría cierra las ofertas que han sido satisfechas, lo que ahorra tiempo
  • Potencie su perfil con presencia en la web: a través de una página propia o un blog, de preferencia relacionado al perfil profesional
  • Adapte el currículo al medio: el ambiente digital presenta otras exigencias, como una información breve, bien ordenada, con un formato atractivo a la vista, resumiendo la experiencia laboral a tres referencias como máximo, al igual que el apartado donde se reseñen estudios y logros, para no hacer pesada la lectura
  • Sea íntegro y honesto: pensar que agregar méritos y/o experiencias que no posee, le ayudará a obtener un empleo, puede ser un arma de doble filo, pues le exigirá estar a la altura del perfil presentado, además, valerse del engaño deja mucho que desear en un profesional, y tarde o temprano su proceder será detectado

¿Dónde buscar?

  • Periódicos digitales
  • Clasificados online
  • Redes sociales
  • Empresas de trabajos temporales
  • Páginas web de empresas privadas y organismos públicos
  • Portales de empleo

Lo importante es organizarse, tener presencia en las redes, hacerse visible y socializar, mantener abierta la comunicación, y revisar diariamente los sitios de búsqueda de personal, con los datos actualizados y listos para ser enviados apenas se presente una buena oportunidad.

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