Las medidas reguladoras garantizan la calidad de los servicios prestados, pero se hacen inaccesibles para trabajadores de bajos recursos que no pueden pagar los costos de trámites y capacitación.
Cuando un empleado es despedido sin razones que lo justifiquen, puede intentar una serie de acciones que le permitan restablecer el disfrute de sus derechos laborales.
Es uno de los puntos que integran el conjunto de derechos consagrados en los tratados internacionales, pero a diferencia de otras materias, éste no es muy específico, y su ejercicio está sujeto a las diferentes legislaciones laborales.
El rechazo a las prácticas religiosas en el trabajo, se asocian por lo general, con las minorías o la inmigración, pero el fenómeno es mucho más complejo, pues en él intervienen factores culturales, económicos y políticos.
En los últimos años se han logrado grandes avances en materia de derechos en el trabajo, pero esto es solo en teoría. Las prácticas discriminatorias por edad, se evidencian permanentemente en las ofertas y oportunidades de empleo.
La madre trabajadora tiene derecho a retornar al mismo puesto de trabajo al término del descanso por maternidad, tanto en el sector público como en el sector privado....continuar
La Comisión para la Igualdad de Género dijo que la Ley de Igualdad en el empleo debe ser revisada. La llamada se produjo luego de que saliera a la luz la información de que las mujeres negras no han progresado significativamente ocupando puestos de dirección ejecutiva en el sector empresarial....continuar
Wal-Mart Stores Inc se presentará en el Tribunal Supremo la próxima semana para rechazar la mayor demanda colectiva de discriminación sexual de la historia, presentada por trabajadoras que solicitan millones de dólares....continuar
Las medidas reguladoras garantizan la calidad de los servicios prestados, pero se hacen inaccesibles para trabajadores de bajos recursos que no pueden pagar los costos de trámites y capacitación....continuar
Cuando un empleado es despedido sin razones que lo justifiquen, puede intentar una serie de acciones que le permitan restablecer el disfrute de sus derechos laborales....continuar
Es uno de los puntos que integran el conjunto de derechos consagrados en los tratados internacionales, pero a diferencia de otras materias, éste no es muy específico, y su ejercicio está sujeto a las diferentes legislaciones laborales....continuar
El rechazo a las prácticas religiosas en el trabajo, se asocian por lo general, con las minorías o la inmigración, pero el fenómeno es mucho más complejo, pues en él intervienen factores culturales, económicos y políticos....continuar
En los últimos años se han logrado grandes avances en materia de derechos en el trabajo, pero esto es solo en teoría. Las prácticas discriminatorias por edad, se evidencian permanentemente en las ofertas y oportunidades de empleo....continuar
El tiempo de trabajo exigido por los patronos a los trabajadores, quedó enmarcado en un convenio, luego de una lucha para poner fin a la explotación. Desde entonces, las cosas han cambiado para beneficio de la sociedad en general....continuar
Sin duda que se trata de una de las mayores reivindicaciones obtenidas en materia laboral. Sin embargo, las reiteradas crisis económicas, desvirtúan su propósito fundamental: garantizar la satisfacción de las necesidades básicas....continuar
Mucho antes de emitida la Declaración Universal de los Derechos Humanos, ya se había recorrido un largo camino en procura de reivindicaciones, beneficios y protección en materia laboral....continuar
En materia laboral, las empresas deben regirse por una serie de leyes y normativas que garantizan el bienestar de los trabajadores, y que son de estricto cumplimiento....continuar
Para que una relación de trabajo sea segura y productiva, deben mediar normas y convenios entre las partes involucradas. Hay muchas maneras de hacerlo y un patrón por excelencia....continuar
Existen normativas legales específicas para compensar a los trabajadores lesionados mediante una cantidad de dinero fija, lo que evita haya que ir a juicio indemnizatorio....continuar
Las leyes laborales permiten que, tanto empleadores como empleador, tengan una negociación limpia y vigila que los derechos de ambos se mantengan intactos....continuar
Es importantísimo que el empleado conozca sus derechos ante un despido, sea este voluntario o involuntario, así como también los requisitos que tienen los mismos para ser exigidos....continuar
La ley de ausencia familiar y médica es un beneficio legal para los trabajadores, sin embargo, no todos pueden acceder a él, sepa si puede hacerlo y cómo....continuar
El candidato del partido republicano Herman Cain anunció esta tarde que ha suspendido su campaña electoral para los comicios presidenciales en Estados Unidos.
