Ascensos en trabajos online

El teletrabajo es una modalidad laboral que se utiliza desde algunos años y con gran éxito por todo el mundo, actualmente su número de trabajadores supera los 40 millones, sólo en Estados Unidos.

Según una investigación realizada durante el año 2008, por la American Management Association, sobre 560 compañías americanas, el 38% de las mismas ofrecen puestos a distancia, incluso la empresa Sun Microsystems demostró haber ahorrado en 5 años, cerca 500 millones de dólares, gracias a la incorporación del teletrabajo.

Los anteriores datos, se asocian a una interesante información proveniente de un estudio realizado por Timothy Golden, profesor del Rensselaer Polytechnic Institute, quien luego de encuestar a 240 profesionales, llegó a la conclusión de que mientras más aumenta el número de teletrabajadores, más frustrados se sienten los empleados de oficina con sus trabajos.

Sin embargo, aunque una gran cantidad de trabajadores desearían dejar la oficina y trabajar desde su casa, otra gran cantidad de empleados, aun se resiste a ser parte del medio virtual laboral, porque piensan que allí es difícil hacer carrera, evolucionar, conseguir ascensos

Claro que el teletrabajo tiene sus riesgos, y si los trabajadores no son exclusivos de una compañía, por lo general, no hay contratos de por medio, no hay beneficios sociales, y hasta en ocasiones, la paga no es la ideal; más allá de esto, dicha cuestión legal sin dudas está en camino de cambiar, debido a que la modalidad del trabajo a distancia está creciendo a pasos agigantados, y brindando múltiples beneficios tanto a los trabajadores como a las compañías, por lo tanto, el contexto debe adaptarse en todo sentido.

Estancarse vs. Evolucionar

En lo que a ascensos se refiere, como en todo ámbito de la vida, depende de cada persona; hay empleados que realizan el mismo trabajo de oficina durante 20 años y hay teletrabajadores que también lo hacen, por lo tanto, esta situación no está atada a un tipo de modalidad de trabajo, sino a las características personales, psicológicas y educativas, de la gente que realiza el trabajo.

Si usted desea ingresar al mundo del trabajo a distancia y tiene miedo de no poder hacer una carrera, aquí van algunos tips para poder evolucionar, en este medio o en cualquier otro:

• Capacitación constante: El teletrabajador debe capacitarse constantemente en cuanto al uso de tecnología y software, manejo de idiomas, y dentro del ámbito específico de su carrera, por ejemplo, si se trata de un diseñador gráfico, no sólo basta con que pueda crear excelentes logotipos, sino que deberá incorporar conocimientos de web, programación, animación, etc
• Buen desempeño: El teletrabajador debe realizar su trabajo con esfuerzo y tener la capacidad de brindar un servicio eficiente, en el caso de que trabaje por su cuenta, esto le permitirá aumentar su número de clientes y lograr que su compañía crezca; en el caso de que trabaje para una compañía, su buen desempeño será notado por los directivos y le permitirá lograr un ascenso
• Búsqueda de oportunidades: Si no aparecen mejores oportunidades, es porque un teletrabajador no las está buscando, por lo tanto, más allá de que el trabajador a distancia disfrute de buenos períodos, debe buscar mejores oportunidades laborales, que le permitan evolucionar en su carrera, ganar más dinero y aprender nuevo conocimientos y tareas