Leyes laborales

Trabajos que requieren licencia del Estado

Las medidas reguladoras garantizan la calidad de los servicios prestados, pero se hacen inaccesibles para trabajadores de bajos recursos que no pueden pagar los costos de trámites y capacitación

Lo que debe saber si no está de acuerdo con su despido

Cuando un empleado es despedido sin razones que lo justifiquen, puede intentar una serie de acciones que le permitan restablecer el disfrute de sus derechos laborales

Ideología política en el trabajo

Es uno de los puntos que integran el conjunto de derechos consagrados en los tratados internacionales, pero a diferencia de otras materias, éste no es muy específico, y su ejercicio está sujeto a las diferentes legislaciones laborales

Discriminación laboral por religión

El rechazo a las prácticas religiosas en el trabajo, se asocian por lo general, con las minorías o la inmigración, pero el fenómeno es mucho más complejo, pues en él intervienen factores culturales, económicos y políticos

Discriminación laboral por edad

En los últimos años se han logrado grandes avances en materia de derechos en el trabajo, pero esto es solo en teoría. Las prácticas discriminatorias por edad, se evidencian permanentemente en las ofertas y oportunidades de empleo

Fumar en el trabajo, ¿qué dice la ley?

El número de países que limitan o prohíben del todo el consumo de cigarrillos en los sitios de trabajo, aumenta cada día

Jornada laboral: cantidad de horas establecida por ley

El tiempo de trabajo exigido por los patronos a los trabajadores, quedó enmarcado en un convenio, luego de una lucha para poner fin a la explotación. Desde entonces, las cosas han cambiado para beneficio de la sociedad en general

¿Qué es el salario mínimo?

Sin duda que se trata de una de las mayores reivindicaciones obtenidas en materia laboral. Sin embargo, las reiteradas crisis económicas, desvirtúan su propósito fundamental: garantizar la satisfacción de las necesidades básicas

Derechos de los trabajadores

Mucho antes de emitida la Declaración Universal de los Derechos Humanos, ya se había recorrido un largo camino en procura de reivindicaciones, beneficios y protección en materia laboral

Inspecciones de trabajo

En materia laboral, las empresas deben regirse por una serie de leyes y normativas que garantizan el bienestar de los trabajadores, y que son de estricto cumplimiento

Riesgos laborales más comunes

Existen gran cantidad de factores que atentan contra la salud y seguridad de los trabajadores, conózcalos y fomente su prevención

El contrato laboral

Para que una relación de trabajo sea segura y productiva, deben mediar normas y convenios entre las partes involucradas. Hay muchas maneras de hacerlo y un patrón por excelencia

Compensación ante accidentes laborales

La compensación ante accidentes en el trabajo forma parte de la legislación vigente en Estados Unidos, razón por la que todos los trabajadores debieran informarse de su cumplimiento.